社員のプライベートは?若手社員へのインタビュー①

グローバルリープス採用担当です。今回は、弊社に興味を持っていただいた方のために、どのような社員がいるのか、その人となりを知ってもらいたくインタビューを実施しました。

弊社若手社員のN.T君は、登山が大の趣味。そんな彼の趣味について聞いてみました。

登山を始めたきっかけは?

学生時代にスポーツ用品店でアルバイトを始めたのがきっかけです。バイト先の店舗でアウトドア部門に配属されたのですが、実はそれまでキャンプや登山の経験が殆どありませんでした。商品知識などを身につけるために登山を始めたところ、山登りに一気にハマってしまいました。

登山の楽しいところは?

何といっても自然を感じることができるところですね。IT業界で働いていますので、普段はサーバのような電子機器に囲まれた環境で過ごしていますが、登山中は豊かな自然の中に身を置くことができます。四季の移り変わりなど、オフィスビルの中では感じることのできない変化を体験できるのは、登山の一番の魅力だと思います。

登山の大変なところは?

テント泊をする際、普段より重たい荷物を背負って山を登るのが大変です。けれども登る時に苦労した分、夜には星空を楽しむことができたり、翌日は綺麗な日の出を見ることもできます。どちらも都会では味わえない喜びです。

これまで登った山の中で、最も印象的な山は?

十勝岳です。日本百名山の一つで、2017年に登ることができました。十勝岳は活火山で知られていますが、実は登山中にドーンと大きな音が数回聞こえてくる状況に見舞われてしまいました。活火山であるだけに、もしや噴火ではと本当に焦りましたが、音の正体は何と自衛隊の演習。山の麓にある自衛隊の演習場から、大砲の音が聞こえてきただけですが、やはり壮大な自然の影には怖さもあるのだと、ある種の教訓めいた体験となりました。

最後に

コロナウィルスの大流行により、以前とは打って変わって外出が難しくなってしまいました。自粛が大きく求められる中で、これまでのように気軽には登山に行けなくなってしまいましたが、コロナ終息後には必ず、日本百名山制覇の夢を叶えてみせます。

ネットワークエンジニアの皆様へ

Global Leapsとは?

こんにちは。
グローバルリープス 採用担当です。
今回は、転職をお考えのネットワークエンジニアの皆様に、
弊社のアピールポイントを紹介させていただきます。

1.エンジニアとしてのキャリアを意識した、仕事のアサイン

弊社に転職してきたエンジニアの多くは、前職で
「今のまま、この仕事を続けていても成長できない」
という悩みを抱えていました。
弊社では、エンジニア一人一人の希望する方向性、経験分野、適性を
事細かに把握した上で仕事のアサインを行っています。
弊社のエンジニアに話を聞くと、前職で抱えていた悩みを解決できているようです。

2.能力開発を支えるための仕組み

弊社はエンジニアの能力開発のために、2つの仕組みを用意しています。
「目標設定および評価の面談」と「教育・研修」です。

目標設定では、
「何を達成したいか」「次の半年間に何をするか」「どんな技術を習得したいか」
といったことを上司と話し合い、
評価では、目標設定に対して現実がどうだったかについて、
率直かつ丁寧なフィードバックを上司がします。
その結果をエンジニア本人に振り返ってもらい、新たな目標を設定する、
というサイクルを通じてエンジニアの能力開発を支援しています。

教育・研修では、
CCNAを持っていない方については
CCNA合格を目標とした研修を自社で実施します。
AWSのような新技術を習得したい方には、
費用は全額弊社負担で外部の研修を受講いただくなどして、
技術力の向上を支援しています。
キャリアを重ねると、部下を持ち、プロジェクトを束ねる立場になることがありますが、
そういうときのためのリーダーシップ研修とPM研修も用意しています。

3.残業代支給

弊社では、「みなし残業」や「裁量労働制」を適用していません。
残業が発生したら残業代を支払っています。

4.その他とまとめ

ベネフィット・ステーションに加入するなど、福利厚生も少しずつ強化しています。
転職をお考えのネットワークエンジニアの皆様、
弊社のアピールポイントをご覧いただき、興味をもっていただけたましたら
ぜひご応募ください。